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Conférence du dialogue social : la prime Macron reprend du service

Conférence du dialogue social : la prime Macron reprend du service
A l’issue de la conférence du dialogue social, Jean Castex a annoncé hier la reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de 1 000€ pour tous les salariés. Les aides à l’apprentissage sont prolongées jusqu’à fin 2021. En revanche, la prime à l’embauche des jeunes s’arrête le 31 mai.

 

C’est dans une cadre très resserré que s’est déroulée la troisième conférence du dialogue social, organisée hier par Jean Castex. Crise sanitaire oblige, les discussions avec les partenaires sociaux se sont déroulées en visioconférence. Seul Bruno Le Maire était présent à Matignon. Elisabeth Borne, s’est, elle aussi, exprimée à distance, ayant été testée positive au virus. Plusieurs mesures de soutien ont été annoncées par le chef du gouvernement à l'issue de ce sommet.

 
Le retour de la prime Macron

 

Primo, la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA) ou prime Macron reprend du service. Les entreprises pourront à nouveau verser en 2021 une prime défiscalisée et exonérée de cotisations sociales de 1 000€ pour "tous les salariés".  Il sera possible d’en augmenter le montant jusque 2 000€ pour les entreprises et les branches qui auront soit conclu un accord d’intéressement (vraisemblablement d’ici le 30 juin), soit ouvert une négociation sur la valorisation des métiers" dits de "deuxième ligne", qui devront être les "bénéficiaires privilégiés" de cette prime, a ajouté le Premier ministre. Les conditions d’attribution seront détaillées dans un prochain projet de loi de finances rectificative (PLFR) ou dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2022. En 2019, 4,8 millions de salariés en avaient bénéficié pour un montant moyen de 401€. En 2020, ce sont 6,2 millions de personnes qui avaient perçu ce coup de pouce (460€ en moyenne).

Le Premier ministre a affirmé sur Twitter que c’était "la juste reconnaissance de leur engagement pour assurer la continuité économique du pays".

"Je souhaite que le maximum de branches s’engage dans cette démarche, notamment celles qui ne se sont pas emparées de ce sujet l’année dernière. C’est un enjeu d’attractivité de ces métiers", a-t-il complété.

 
Les aides à l'apprentissage maintenues

 

Secundo, les aides à l’apprentissage sont prolongées à l’identique jusqu’à la fin 2021. Cette mesure représente un effort budgétaire de 2,4 milliards d’euros, a précisé le ministère du travail.

Tertio, la prime à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans, lancée en août dernier, sera recentrée, à partir du mois d’avril, sur les salaires inférieurs à 1,6 Smic (contre deux Smic actuellement). Et ce, jusqu’à fin mai. Passé ce délai, le dispositif s’arrêtera. Pour la rue de Grenelle, cette différence de traitement n’est pas paradoxale : "On continue un investissement très fort sur l’apprentissage car ce [mode de formation] est en train de changer d’échelle". En revanche, l’aide temporaire à l’embauche des jeunes n’est plus justifiée, "ce coup de pouce ayant surtout permis d’accélérer les décisions d’embauche". Au total, 346 000 demandes d’aide ont été formulées.

 
Un calendrier de sortie de crise

 

Au-delà, le gouvernement propose un calendrier de concertations sur la sortie de crise. "Cela peut sembler paradoxal d’engager une réflexion sur la sortie de crise quand la situation sanitaire du moment reste à ce point tendue et incertaine. Mais c’est une nécessité de nous y préparer", a-t-il indiqué. Les travaux se dérouleront en trois étapes.

Tout d’abord, des discussions seront lancées, ce mois-ci, pour établir "les différents scénarios de levée des restrictions sanitaires". Puis en avril-mai, elles devront porter sur les accompagnements de sortie de crise "au fur et à mesure du retour à la normale et en prenant en compte la situation particulière des différents secteurs économiques". Selon le gouvernement, il s’agit de "désarmer progressivement" les aides et prévoir, éventuellement de nouvelles mesures d’accompagnement dans le plan de relance. Enfin, il s’agira d’analyser, entre juin et septembre, "les changements durables induits par la crise", pour dégager les "tendances de fond" qui se dessinent, à la fois sur les modes de travail, les conditions de travail, mais aussi les lieux de travail et les compétences.

 

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